Du drager omsorg for dine medarbejdere 

– jeg hjælper dig med at skabe et rum, hvor du kan drage omsorg for dig selv og din ledelse. 

Som leder er du god til at drage omsorg for dine medarbejdere.

Du lytter, rummer frustrationer og forsøger at skabe retning – også når opgaverne står i kø, og organisationen bøvler.

Men også ledere har brug for et sted at få luft.

I den sparringen jeg tilbyder, tager vi udgangspunkt i det, der fylder i din hverdag som leder.
Samtalen kan bevæge sig fra alt mellem relationer, prioriteringer, beslutninger eller ledertrivsel – alt efter hvad der er vigtigt for dig lige nu.

Formålet er at skabe et neutralt magtfrit refleksionsrum for dig som leder, hvor du kan få luft og få nye perspektiver, så du fortsat kan praktisere ordentlighed i din ledelse.

Sådan arbejder jeg

Ledersparringen foregår i et neutralt og fortroligt refleksionsrum.

• Som udgangspunkt er der tale om 5 sessioner, men der er mulighed for yderligere sessioner ved behov.

• Jeg sætter den ydre ramme og du udfylder. Det kan være:

  • svære relationer

  • ledelsesdilemmaer

  • prioriteringer og beslutninger

  • ledertrivsel og forebyggelse af stress ..........du bestemmer!

  Formålet er at give dig et sted, hvor du, som leder, kan få luft, skabe overblik og finde nye perspektiver og arbejdsredskaber – så du fortsat kan praktisere ordentlighed i din ledelse.

Ydelser

Læs mere