Om mig

Mit speciale er lederudvikling i praksis.
Min mission er at hjælpe ledere til at blive endnu bedre ledere.

Jeg har gennem årene mødt gode ledere og lederkolleger, men også mødt mange ledere, hvor jeg har kunne se at den personlige lederudvikling med fordel kunne optimeres. 

Har du tænkt over, hvorfor der er nogen ledere, der naturligt formår at skabe følgeskab? - Og andre, der er udfordret på den gode arbejdsrelation både til sine medarbejdere og måske også er udfordret i relationen til sine lederkolleger?

I disse tider taler mange om rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer og vi ser ind i en fremtid, hvor der bliver mangel på personale. Jeg er af den overbevisning at god ledelse - eller mangel på samme, vil være afgørende for at kunne fastholde og rekrutterer medarbejdere. Det er derfor helt afgørende, at vi ledere bliver bevidste om og få videreudviklet vores personlige lederskab, så medarbejderne får den leder, de har lyst til at give følgeskab og vi bliver den bedste udgave af os selv som leder.

Med over 30 års erfaring som sygeplejerske og leder - og leder af ledere og underviser i forskellige sammenhænge, har jeg besluttet mig for at dele ud af den erfaring jeg har omkring god ledelse og "det der virker". 

"Ordentlighed" er bare én af tingene, men helt grundlæggende kræver det, at du som leder både har lyst, vilje og evne til at blive en endnu bedre leder og ikke mindst modet til at arbejde med dit personlige lederskab.

Jeg har arbejdet som leder af ledere i både Danmark og Norge i ældreplejen. Jeg er oprindelig uddannet sygeplejerske, har en diplom i ledelse med bl.a. coaching som valgfag og jeg har undervist i mange år sideløbende med min funktion som leder.

Jeg brænder for at formidle vejen til god ledelse og får tilbagemeldinger om, at jeg er god til at faciliterer og formår med humor og hverdagens eksempler at formidle budskaberne på en interessant og brugbar måde.